Disney Institute, Starbucks, Full Sail University e Apple estão entre as marcas visitadas
no Programa Salto Alto, que já está em sua 5ª edição nos Estados Unidos
Estratégia, gestão do tempo, engajamento de equipes, comunicação eficaz e alta
performance são alguns dos temas abordados na imersão que acontece durante seis
dias em Orlando.
Em um mercado em que 77% das empresas globais afirmam ter dificuldade para
desenvolver lideranças preparadas para os desafios atuais, segundo o relatório Global
Leadership Forecast, da DDI em parceria com a SHRM e a The Conference Board, investir
em programa de líderes deixou de ser diferencial e passou a ser prioridade estratégica.
A transformação digital, a entrada de novas gerações no mercado e a demanda por
culturas mais humanas e diversas exigem um novo perfil de liderança. É nesse contexto
que o Programa Salto Alto anuncia a abertura de sua 5ª turma exclusiva para mulheres,
com viagem para Orlando, nos Estados Unidos, de 1 a 06 de novembro de 2026.
A imersão é uma jornada intensiva de seis meses para um grupo de até 30 líderes, que
inclui encontros estratégicos antes da viagem, networking de alto nível com o grupo de
participantes, cursos de liderança com certificações do Disney Institute e da Full Sail
University, visitas técnicas imersivas a empresas como Apple, Starbucks e Whole Foods,
além de encontros com líderes globais nos Estados Unidos. Após o programa, a jornada
continua com mais 3 encontros online, incluindo reunião individual com a líder do
programa, Tatiana Marzullo.
A empresária do segmento de comunicação está à frente da Agência A+, com sede no
Rio de Janeiro há 19 anos, e Orlando, há 3, onde atualmente é residente permanente.
Com mais de 27 anos de experiência de mercado, Tatiana Marzullo criou o Programa
Salto Alto em 2023 e explica que a imersão integra seu propósito de vida. “A imersão
fornece ferramentas práticas para capacitar mulheres a liderar com propósito, valores,
visão e excelência em todos os níveis da carreira e dos negócios, promovendo uma
transformação consistente na forma de atuar e se posicionar como liderança”.
A metodologia do Salto Alto se baseia em quatro pilares: conteúdo, com palestras, visitas
técnicas e cursos com certificação internacional; experiências, com vivências em
empresas de referência; conexões, por meio de networking qualificado; e
transformação, com foco na aplicação prática dos aprendizados para gerar impacto real
nos negócios.
Mais do que ferramentas de gestão, o Salto Alto propõe uma mudança profunda na
forma de liderar, conectando performance a propósito. “Quando o líder entende quem
é, qual impacto gera e como se comunica, os resultados aparecem de forma sustentável
para o negócio e para as pessoas”, destaca Tatiana.
Desde sua criação, o Programa Salto Alto já realizou quatro imersões internacionais com
viagens a Orlando e impactou mais de 300 mulheres, que hoje integram uma
comunidade ativa, diversa e colaborativa. Esse ecossistema promove trocas contínuas,
mentorias, parcerias de negócios e apoio mútuo, fortalecendo a atuação feminina em
posições estratégicas no mercado.
Transformações reais: histórias de alunas
Entre os exemplos de impacto está o case de Fernanda Hipólito, empresária à frente da
Paneteria São Francisco e da Panificação Flor da Tijuca, no Rio de Janeiro, participante
da 1ª turma do Salto Alto, em abril de 2024. Para ela, o programa foi um divisor de águas:
“Tudo o que aprendi no programa revolucionou minhas empresas e me transformou
como mulher, empreendedora e líder.”
Após a imersão, Fernanda implementou um planejamento estratégico estruturado, com
definição clara de propósito, visão e valores, além de promover um rebranding completo
das marcas, reforma estrutural em uma das lojas inspirada em modelos internacionais,
implantação de processos de gestão, criação de um RH estruturado e fortalecimento da
cultura organizacional. O resultado foi um crescimento de 40% no faturamento em
apenas um ano. “Percebi que não sou apenas uma empresa familiar. Somos uma
indústria de transformação. Minha mente expandiu e consegui transformar minha
empresa, meu time e o cenário ao meu redor”, afirma.
Outro exemplo é o de Mariana Parra, empreendedora e consultora de projetos, de Minas
Gerais, participante da 3ª turma, em abril de 2025. O que a levou ao programa foi o
desejo de se desenvolver não apenas como empreendedora, mas também como mulher.
“Investir em mim e investir um tempo com outras mulheres que estavam buscando o
mesmo que eu foi o que me fez decidir pelo Salto Alto.”
Durante a imersão, Mariana vivenciou aprendizados sobre liderança, gestão humanizada
e superação de limites pessoais. O impacto mais profundo, porém, foi em sua trajetória
profissional: ao perceber que seu empreendimento não trazia sustentabilidade
financeira, decidiu redirecionar sua carreira para a consultoria em projetos de
desenvolvimento, área em que hoje atua em diferentes estados do Brasil. “Na verdade,
eu fui para aprender sobre gestão de negócios e voltei com uma bagagem fundamentada
no desenvolvimento humano. O programa me trouxe clareza, fortaleceu minhas
capacidades como mulher, mãe, empreendedora e consultora. Hoje me sinto mais
realizada do que antes.”
Estudos internacionais indicam que organizações com lideranças mais diversas,
conscientes e colaborativas tendem a apresentar melhores indicadores de engajamento,
inovação e desempenho financeiro. O Salto Alto se insere nesse movimento ao oferecer
uma experiência internacional que amplia a visão de mundo, fortalece competências
humanas e prepara líderes para os desafios do presente e do futuro.
A nova turma da imersão internacional de liderança acontece em novembro de 2026,
com viagem programada de 1 a 6 de novembro e vagas limitadas. Mais informações
estão disponíveis no Instagram @programa_saltoalto.
Sobre o Programa Salto Alto
Criado por Tatiana Marzullo, o Programa Salto Alto é uma imersão internacional de liderança
voltada para mulheres que desejam acelerar sua carreira, fortalecer sua atuação profissional e
liderar com propósito. Desde 2023, o programa já realizou quatro imersões com viagens a
Orlando, impactando mais de 300 mulheres de diferentes regiões do Brasil. A metodologia
combina formação executiva, experiências práticas em grandes empresas americanas,
networking qualificado e desenvolvimento humano, formando uma comunidade ativa de líderes
que seguem conectadas, trocando aprendizados e gerando impacto real em seus negócios,
carreiras e organizações.
Sobre Tatiana Marzullo
Tatiana Marzullo atua há mais de 27 anos no mercado de Comunicação Integrada, com ênfase
em PR e comunicação corporativa. É fundadora e CEO da Agência A+, com atuação no Brasil e
nos Estados Unidos, e fundadora do Programa Salto Alto, voltado ao desenvolvimento da
liderança feminina por meio de experiências transformadoras e conexões com empresas
globalmente bem-sucedidas, guiadas por valores e propósito. Possui especializações em
comunicação institucional, liderança, gerenciamento de equipes e excelência em liderança e
serviços pelo Disney Institute, em Orlando (EUA). Ao longo de sua trajetória, passou pelas
principais agências de comunicação do país, onde consolidou sua expertise e construiu uma
sólida rede profissional.
Imersão internacional leva mulheres para aprimorar boas práticas deliderança em grandes empresas americanas
